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用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果: 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规...
用假身份证签订劳动合同会导致劳动合同无效。用假身份证签订劳动合同属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同的行...
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第280条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪/盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。 【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【伪造、变造居民身份证罪】伪造、变造居民身份证的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
依据我国《劳动法》第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段签订的合同无效。本案的核心在“用假身份证签订合同”是否违反该规定。因为法律、行政法规并未规定用假身份证签订的合同就无效,且工厂在明知身份证不是你本人的情况下还与你签合同,不存在欺诈,所以该合同并不当然无效,工厂以你用假身份证签订合同为由拒绝支付这笔钱是于法无据的,你可主张这笔报酬。另外,依据该条规定,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。因此,合同当事人或者其他人无权确认合同无效。本案中工厂擅自作出合同无效的决定没有法律效力,不受法律保护。并且形成诈骗
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
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