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被公司辞退的工资如何算

2021-10-24
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。点击采纳,进一步详细咨询!干到什么时候,工资应该发到什么时候。例如,从9月1日到20日,如果你实际工作了15天,9月份的工资计算公式是:月薪÷21、75×15日。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)劳动者同时与其他使用者建立劳动关系,对完成本公司工作任务造成严重影响,或者使用者拒绝纠正的;(5)根据本法第26条第1项规定的情况,劳动合同无效的;(6)依法追究刑事责任。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条

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