被辞退如何算补偿工资?
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被辞退要计算补偿工资的话,那么就会按每工作满一年支付一个月的工资作为补偿,如果满了半年没有满一年的话...
工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
计件工被辞退如何赔偿
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计件工被辞退工资结算到解除合同之时止,同时支付一个月经济补偿金。用人单位依照规定裁减人员,在六个月内...
员工辞退经济补偿的平均工资如何计算?
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
不明白,就问一问
被辞退工资如何计算,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退如何申请劳动仲裁
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公司辞退员工如何算,如何计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
工作还没到一个月被辞退,如何计算工资?
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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试用期内被辞退的工资怎么计算?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
没过试用期被辞退怎样计算工资
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在劳动法中,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法...
被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
工伤辞退如何补偿标准
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被公司辞退赔偿金怎么算
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怎样计算被辞退的工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行...
老员工被辞退后工龄计算如何
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单...
辞退工资怎么算,怎么计算,辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
临时工被辞退不给工资吗?工资怎么计算的呢?
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第...
试用期被辞退赔偿金如何计 算?
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1、劳动者在试用期内被单位违法解雇的,赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位每工作满一年,...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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没有工作抚养费如何计算
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员工合同还未到一年被辞退如何计算工资
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很高兴为你解答。辞退后工资结算按照工作时间确定,辞退原因为单位无理由单方辞退,可以要求经济补偿...
被辞退工龄计算方法如何理解
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
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老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提...
员工怎么才算无故辞退
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病退工资如何计算/病退工资计算公式
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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户...
员工工作不满月被辞退工资计算?
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...