相关法规
相关问答
如果企业向劳动者收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，需依法承担赔...
用人单位收取押金问题： 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，在订立劳动合同...
大家都在问查看更多
收取押金的行为本身就是非法的，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。因此你单位做法是错误的.你可以先协商,还可以到劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁!
嫌疑人无违背相关限定，公安机关应该退还保证金。见：公安机关解决刑事案件流程限定第九十七条被取保候审人在取保候审期间，无违背本限定第八十五条、第八十六条有关限定，也无再次有意犯罪的，或者具有本限定第一百八十三条限定的情形之一的，在解除取保候审、变换强制措施的同时，公安机关应当制作退还保证金决定书，通知银行如数退还保证金。被取保候审人或者其法定代理人能够凭退还保证金决定书到银行领取退还的保证金。
取保候审，是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。 在取保候审期被收押，应当区分具体情况，如果再次涉嫌犯罪将逮捕，直至判刑。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
157人已浏览
262人已浏览
144人已浏览
119人已浏览
网友热门关注
