企业向员工收取押金合法吗

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• 问保险企业能向劳动者收取押金吗
  

  企业不得向劳动者收取押金。用人单位招聘劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

• 问公司收取员工押金合法吗
  

  是不合法的！公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金，这是法律的规定。公司如果考虑到某种因素，而向员工收取押金，而员工因对自己的工作的一种长久的保障，可以交取适当的押金，这也是可以的。作为我们现在的经济社会，我们是不允许这样的受雇关系的，起码它不适合社会主义的理想主义的劳资关系，这也不是我们要看到的一种工作习惯。作为我们想找到自己喜欢的工作，作为公司希望得到他们所需要的优秀的员工，我们不能否认。我们为了共同的目标而努力，我们都会拿出自己最好的成绩，而我们又何必要拿一些都是很难为情的手段来做要求啦！作为我们的工作环境只能作为一种招聘的一个小技巧，作为我们社会就只有选择去取缔。因为好的环境是我们大家监督出来的！

• 问公司向职工收取抵押金合法吗
  

  公司向职工收取押金是明显的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时该法也规定，公司不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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