怎么办假的劳动合同

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• 问劳动合同造假怎么办？
  

  如果你说的属实，这实际上是一种新型的诈骗犯罪，通过伪造合同经过诉讼程序把非法利益合法化，我认为是一种犯罪，现在的问题是如何追究，我想应当从这几个方面：1、你公司所从事的行业，他的具体工作，常规的薪酬水平；2、平时他拿工资的情况，工资条上工资是多少，他是否提过异议；3、公司公章的管理情况，他是否有机会接触到公章；4、该合同的具体内容，是格式的还是全部打印的还是手写的。等等这些情况你并没有说清楚，也不是很好分析，你可以跟我联系，我们具体分析.

• 问劳动合同造假怎么办
  

  因根据你的陈述还有诸多事项不能明确现只能简要回复如下：首先你申请仲裁时可以要求对假合同进行笔迹鉴定证明合同不是你签的公司没有与劳动者签订书面劳动合同违反相关法律规定按规定可以要求双倍工资赔偿你的工资条和门禁卡都可以证明你和公司存在事实上的劳动关系其次一般情况下工资条是会发给员工本人的对你工资条的取得形式你的陈述过于模糊但理论上你有权从公司获取自己的工资条第三委托他人代理仲裁需要有正式的书面委托书以及代理人与被代理人的身份证明文件等最后建议你带好相关资料当面与律师沟通聘请其代为办理

• 问发现劳动合同是假的怎么办
  

  你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！最好是有证明劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）。

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