劳动合同作假的话怎么办？

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• 问如果解除劳动合同的话怎么办
  

  劳办发《对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函》第一款明确规定：“企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守， 第三方不得以任何手段强制更改、变更劳动合同，必须经劳动关系双方协商一致。主管部门对所属企业内职工进行调整，应事先征得职工本人和所在企业的同意，由企业与职工变更合同相关内容或解除劳动合同，被调动职工到新单位后再重新签订劳动合同。劳动合同解除工作调动如职工本人或企业有一方或双方不同意变更或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。”此复函同时明确，如果因此类问题发生争议，属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会可按“因履行劳动合同发生的争议”来受理。

• 问怎样办假的劳动合同，用人单位办假劳动合同怎样办
  

  所谓假劳动合同，就是说你没在上面签字，而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出，进行笔迹鉴定。假的始终是假的，所以一定要积极应对。

• 问劳动合同到期了不续签的话，原劳动合同该怎么办
  

  1、关于劳动合同到期不续签，您可以要求单位支付经济补偿金。 2、关于保险，如果您是城镇户口，可以要求单位补缴；如果您是农村户口，可以要求单位按照相应标准支付您个人现金。 3、关于加班费，您需要收集加班的相关证据材料，例如加班审批表等，证明加班的存在，然后索赔加班费。 如果您还有问题不明白，

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