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我这里给你说一下入户劳动合同造假的话的情况,公民迁户口,那么提供假的劳动合同,如果派出所去劳动局查相关档案,那么到时就无法落户了,因此,一定...
社保证明是在劳动与社会保障部门去办的,比较麻烦,而且做假基本上是不可以的劳动合同如果有朋友在某公司能够做主就能处理, 办理户口劳动合同造假会...
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根据我国的户籍管理制度,为落户造假劳动合同虽然算不上犯罪,但是属于违反了诚信原则,可能无法通过审核
1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如果你说的属实,这实际上是一种新型的诈骗犯罪,通过伪造合同经过诉讼程序把非法利益合法化,我认为是一种犯罪,现在的问题是如何追究,我想应当从这几个方面:1、你公司所从事的行业,他的具体工作,常规的薪酬水平;2、平时他拿工资的情况,工资条上工资是多少,他是否提过异议;3、公司公章的管理情况,他是否有机会接触到公章;4、该合同的具体内容,是格式的还是全部打印的还是手写的。等等这些情况你并没有说清楚,也不是很好分析,你可以跟我联系,我们具体分析.
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