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加班工资是工资的基本组成，并不是一定要加班才会支付的，所以即使请假扣工资也不是扣得加班工资。如果你还想了解更多关于综合工时请事假扣加班的回答，欢迎致电。
1计算加班工资时日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数247;2175215;311%休息日加班工资=加班工资的计算基数247;2175215;211%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数247;2175215;151%每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。2在确定加班工资的计算基数时劳动合同对加班工资基数有明确约定的按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。据此，综合工时制员工超时部分按150%计算，法定节假日上班按照300%计算。
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