劳动争议代通知金规定是怎样的？

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• 问劳动争议仲裁中代通知金是多少
  

  代通知金赔偿数额基本是职工上个月工资，这个工资是全部工资收入，包括基本工资、福利费、津贴、奖金等。双方按照规定解除劳动关系，单位应该提前一个月通知，如果没有这么做，则需要支付代通知金。职工的工资变动大，不稳定的，可以按照过去一年的平均工资计算。

• 问劳动争议中的代通知金赔偿金额是多少？
  

  代通知金赔偿数额基本是职工上个月工资，这个工资是全部工资收入，包括基本工资、福利费、津贴、奖金等。双方按照规定解除劳动关系，单位应该提前一个月通知，如果没有这么做，则需要支付代通知金。职工的工资变动大，不稳定的，可以按照过去一年的平均工资计算。

• 问劳动争议的代通知金是包括什么内容
  

  根据我国国家的劳动合同法的规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同之后应当履行相关内容的规定，若是单方面解除劳动合同的应当给予一定的代通知金。那么，劳动争议代通知金规定是怎样的呢?在规定中，用人单位应当给予劳动者本人的一个月的薪资才行。

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