劳动合同签订一年不到期辞职怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期辞职不续签怎么办
  

  第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

• 问新劳动合同到期一年辞职怎么办
  

  1、用人单位无过错，劳动者在试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿; 2、用人单位有过错。如果用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，而且可以要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。

• 问劳动合同到一年不满一年辞职怎么办
  

  劳动合同到一年辞职可以根据我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,512人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,652人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,009人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  970人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订一年以后辞职怎么办

  234人已浏览

• 
  签订劳动合同未到期怎么要求辞职

  177人已浏览

• 
  劳动合同到期不辞职怎么办？

  135人已浏览

• 
  劳动合同签订一年到期后不续签

  1,306人已浏览