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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过...
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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资给劳动者。
劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资给劳动者。
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。
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