未满十八可以签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定未满十八岁可以签订劳动合同吗
  

  劳动法规定年满16周岁以上的可以签订劳动合同，但是未到18周岁的属于未成年人的不得参与一线的工作和有危险性的工作岗位，参照《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问未满十八岁可以签劳动合同吗
  

  劳动法并没有禁止用人单位招用未满18周岁的劳动者，所以可以签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问劳动合同未满十八岁可以签吗
  

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁，但特种行业可例外。 2、16岁至18岁的未成年人劳动者为未成年工，其民事行为能力一般应认定为完全民事行为能力人。 3、在校生勤工助学不视为就业。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  950人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,643人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,911人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,157人已观看

相关普法查看更多

• 
  未满十八岁可以签劳动合同吗?

  268人已浏览

• 
  未满十八岁可以签劳动合同吗

  321人已浏览

• 
  未满十八周岁可以签劳动合同吗

  228人已浏览

• 
  未满十八可以签合同吗

  266人已浏览