劳动合同未满十八岁可以签吗

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• 问未满十八岁签劳动合同
  

  1、是否已满16周岁呢？ 16周岁以下属于童工，雇佣童工属于违法行为，所签合同当然无效。已满16周岁不满18周岁属于未成年工，有特定工作不能由未成年工负责。 2、签订一份所谓“终身”合同并不等于卖身契 劳动合同法规定，解除劳动合同有以下三种途径：①劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致②劳动者提前30天告知用人单位解除劳动合同的信息③有法律规定的情形，劳动者可即时解除劳动合同。

• 问未满十八周岁可以签订劳动合同吗
  

  法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工人 法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。用人单位合法使用未满18周岁的劳动者，应当依照有关法律签订合法的劳动合同。

• 问未满十八岁可以签合同吗
  

  要看双方合同具体条款.你虽然未满十八,但如果签合同时过了十六岁生日,法律上仍认为你具有完全的民事行为能力,有权签订相关合同.但如果未到十六岁,则可主张你存在生大误解,或者未有足够能力签具民事合同,应有你家长陪同认可才行.另外,如果房屋状况已使你合同目的无法实现(如合同中约定你租用房子是为了复习功课),则完全可以解除合同.建议首先协商解决.或找物业管理处或居委会协调.

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