上班一年半没签合同没买社保怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班半年没签合同怎么办？
  

  如果未签订劳动合同，那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除，工作不到半年的，可以要求支付1个月工资的赔偿金；未签订劳动合同，用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问上班半年没签合同怎么办
  

  可以提起劳动仲裁，但是因为你没有签订劳动合同，所以你现在必须要有证据证明你在公司的工作期间，比如每天上班的打卡记录、同事的证人证言、或者与管理人员的电话录音。 第一：要求公司支付因为没有与你签订书面劳动合同而应当支付的双倍工资。 第二：要求公司支付拖欠你的工资。 第三：要求公司支付单方面解除劳动合同的经济赔偿金，及没有提前一个月通知的“代通知金”。

• 问上班一年多没签合同怎么赔偿
  

  可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,908人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,820人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,568人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,137人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班半年没签合同没买社保怎么办

  702人已浏览

• 
  上班两年没签合同没买社保

  526人已浏览

• 
  上班四个月没签合同没买社保

  428人已浏览

• 
  上班半年没签劳动合同

  798人已浏览