我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签劳动合同被辞退工资怎么计算

2022-03-31
没有签订合同的话,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 也就是说,您是可以请求双倍工资赔偿的,而且,公司无缘无故辞退您,您没有合同法第39条规定的相关情形,您还可以依据劳动合同法第八十七条,请求单位支付工作每满一年二个月工资的赔偿金。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询