试用期三天被辞退怎么计算工资
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试用期三天被辞退工资计算如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法被辞退工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退工资怎么算,怎么计算,辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
云南在线咨询顾问团咨询我>>退休工资退休工资怎么算、计算方法
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退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣工被辞退补偿怎么计算
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派遣工被辞退的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法被辞退工资怎么计算,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被公司辞退了劳动法试用期辞退工资结算一般是怎么计算的
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法被辞退工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无故被辞退怎么算工资
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员工无故被辞退,若属于违法辞退的情形的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿计算依据是什么
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用人单位辞退职工的赔偿计算依据为职工在用人单位的工作年限,内容包括: 1、职工在用人单位每工作满一年...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>退休工资怎么计算怎么计算
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职工退休时的养老金由两部分组成:.养老金=基础养老金+个人账户养老金.个人账户养老金=个人账户储存额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法被辞退工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
25年工龄,被公司辞退,按劳动法辞退员工,员工工资该怎么算
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1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于被辞退工资怎么算,解答员工被辞退工资的规定有哪些
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿:一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么算工资
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工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工,未签劳动合同工资怎么计算?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算劳动法工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法被辞退工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者同时辞职怎么算工资
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劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法计算辞退的新规
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1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退,是否依法算工资?
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用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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