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建议收集证据,委托律师申报工伤,鉴定等级,要求单位赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴...
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只要单位搬迁你不跟去,如果劳动合同还在合同期内,剩余时间只给合同违约补偿金,没有其他赔偿。
可以要求补偿,协商不成,申请劳动仲裁
如果工厂提供了相应的班车福利等排除因素,因自身不想去,则没有赔偿
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