用人单位拒发高温津贴劳动者还怎样维权？

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• 问用人单位拒收高温补贴怎么办？
  

  发放高温季节津贴是强制性规定。根据《防暑降温措施管理办法》，使用者在35℃以上的高温天气中安排工人从事室外露天作业，如果不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下，应向工人发放高温津贴，纳入工资总额。高温补贴标准由省人力资源社会保障行政部门和有关部门制定，根据社会经济发展情况适时调整。可见，高温津贴属于国家规定的劳动报酬，用人单位应当依规定及时以货币形式足额向劳动者支付。如果单位拒不发放，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。

• 问机关单位不发高温津贴怎么办?
  

  高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果使用者拒绝支付，工人可以立即向各区县劳动监察部门通报，或者申请劳动争议仲裁。

• 问应该怎样索要不发我们劳动者的高温津贴？
  

  每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按天津2017高温津贴标准规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。

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