相关问答
用人单位拒绝发放高温补贴的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳...
补贴是工资的一部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法支付工资。根据国家安全生产监督管理局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华人民共和...
大家都在问查看更多
关于天津高温津贴补贴标准是这样的, 1、计算公式:上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%; 2、发放标准:5265÷21.75天×12%=29元 【备注】: 1、2016年度天津职工月平均工资为5265 2、天津市高温津贴按日计算、按月发放
(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果使用者拒绝支付,工人可以立即向各区县劳动监察部门通报,或者申请劳动争议仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
334人已浏览
173人已浏览
232人已浏览
869人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询