相关问答
劳动者想辞职的,应当履行提前通知义务,否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用...
1工伤,由单位承受赔偿职责,建议先申请工伤认定,再劳动本领判定,赔偿根据判定结果计量,最后提起劳动仲裁要求赔偿2用人单位未提议工伤认定申请的...
大家都在问查看更多
试用期内提前三天申请,满试用期之后,提前一个月申请,协商不成可以到劳动部门投诉处理。
如签订了劳动合同,劳动者提前30日通知用人单位可以解除劳动合同,如果没签劳动合同,可以随时辞职并且申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
131人已浏览
137人已浏览
154人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询