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在本市进行公司搬迁是否能够获得跨区补偿?

2024-11-08
在实际操作中,企业在同一城市内不同区域之间的迁移通常不需要支付经济补偿金。具体来说,这取决于劳动合同的规定。如果合同中规定了执行地,并且需要将员工调到另一个城市,但员工不愿意前往,此时企业就可以获得经济补偿金。不过,需要注意合同签订地和实际工作地点可能并不相同,应以实际工作地点为准。 根据司法实践,企业只有在跨越多个市辖区且双方无法达成一致意见时,才需要支付经济补偿金。而如果企业在同一个市辖区内的迁移,则通常不需要支付经济补偿金。

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