外派员工是否要签合同

大家都在问查看更多

• 问兼职员工是否要签合同？
  

  根据你描述的情况，合法的兼职本人和公司可以签订合同，也可以不签订。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问劳务派遣是否要签合同
  

  劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

• 问劳务派遣的人员是否需签合同
  

  劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者解除劳动合同需要支付赔偿金（每服务一年支付２个月工资）。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  982人已观看

• 1'15
  倒签合同是否有效

  1,280人已观看

• 0'59
  个体工商户能对外签合同吗

  6,276人已观看

• 1'06
  合同是否签字即生效

  1,048人已观看

相关普法查看更多

• 
  外派员工应和谁签合同

  216人已浏览

• 
  为什么公司要求员工签外派合同

  508人已浏览

• 
  外聘人员是否需要签合同

  219人已浏览

• 
  外派员工应当和谁签订合同

  224人已浏览