劳动合同违约赔偿金标准是多少，补偿几个月工资？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金赔偿标准上限是多少
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同五年违约金赔偿标准是多少
  

  关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期协议的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定：劳动者违反服务期协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。其次，劳动者违反竞业限制的，可以约定违约金。但是，对违反竞业限制的违约金数额没有具体规定，表明劳动者和用人单位可以协商，但违反竞业限制的违约金不能违反有关法律的规定和公平原则。

• 问劳动合同违约赔偿金是多少
  

  就只有一个月的补偿。规定是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：“第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”但是，如果是对方违约，那么要按照违约处理了。违约责任是合同约定的。如何约定如何执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,174人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,837人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,497人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同补偿工资标准赔偿金

  191人已浏览

• 
  劳动合同违约金赔偿标准有几种

  376人已浏览

• 
  劳动合同违约金赔偿标准

  304人已浏览

• 
  合同违约金赔偿标准是多少？

  250人已浏览