公司压两个月工资是否合法

大家都在问查看更多

• 问公司压两个月工资违法吗？
  

  如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。

• 问公司压两个月才发工资
  

  你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之规定，劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的，劳动者支付的律师代理费不超过5千元的部分判归用人单位承担。

• 问2022年公司压员工两个月的工资是否符合法律规定
  

  公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,889人已观看

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,010人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,119人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,609人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司压两个月工资是否合法

  348人已浏览

• 
  公司压两个月工资是否违法

  1,253人已浏览

• 
  工资压两个月是否合法

  2,038人已浏览

• 
  公司压两个月工资合法吗

  702人已浏览