入职没签工资协议怎么办

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• 问在美国入职没有签工资协议怎么办？
  

  1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问我国法律规定入职没签工资协议怎么办
  

  1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问我国法律规定入职没签工资协议怎么办？
  

  1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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