入职没签工资协议不发工资怎么办

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• 问工资拖欠不给，没签协议怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，拖欠工资的，可以通过下列证明证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的身份证明；工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、出勤记录等。

• 问怎么办入职证明不发工资
  

  公司没有进公司不与劳动者签订劳动合同，不支付工资是违法的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。

• 问没签合同辞职，不发工资怎么办
  

  根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额发放工资的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金；另外，由于没有签订书面的劳动合同，也是可以通过劳动仲裁主张自入职满一个月起的二倍工资差额的。

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