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可以获得。 赔偿金除与有无签订劳动合同有关外,还涉及单位其他劳动用工法定义务履行情况,需具体分析。 彭文科律师,益阳资深律师,14年律师执业...
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合...
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我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工,并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金,我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准,这些补偿标准,你都知道吗?
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
工伤不存在误工费,只有停工留薪期的工资,这部分工资按照你的实际工资支付。但是通常要先认定了工伤,才能享受如此待遇,因此如果还没有认定工伤,建议尽快申请,没有认定工伤会对后续治疗费用以及赔偿等带来很大的麻烦。
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