又没有雇佣合同！可以告她吗？

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• 问公司雇佣童工但是没有签订劳动法合同可以告吗
  

  雇佣属于违法行为。只要违法事实存在，可向当地劳动监察大队举报。

• 问雇佣期临时雇佣没有签合同会受伤吗
  

  1、临时雇佣没签合同，没有任何影响，只需证明存在劳动关系； 2、你哥无需承担责任； 3、不能认定为工伤，因为雇主没有营业执照； 4、即便不是工伤，医疗费用需全部由雇主承担； 5、除了医疗费以外，还需赔偿所有的误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费、一次性伤残补助金等相关费用； 6、雇主不受承担医疗费，可向法院诉讼解决； 7、无需报交劳动局。

• 问雇佣合同可以不可以解除吗？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定可不可以解除劳动合同的解释如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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