员工辞职后最迟多久发放工资

大家都在问查看更多

• 问员工辞职后工资发放时间最多需要多少天
  

  劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工辞职后工资最多可以发多少天？
  

  劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问辞职后多久发工资
  

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，法律规定是立即、一次性结算。实际操作中，考虑企业需要一定的内部统计、审计、审核等操作时间，因此法律没有规定这个一次性的具体时间长短。一般要求一周时间，但从正常的公司财务制度考虑，最迟应在当月工资发放日之前结清。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,421人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,832人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,426人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职后工资发放时间最多要多少天

  124人已浏览

• 
  员工离职后工资最迟多久结清

  307人已浏览

• 
  离职后最迟多久才会发工资？

  264人已浏览

• 
  离职最迟多久才发工资

  260人已浏览