自动离职后多少天工资发放
图文29人已浏览
1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>最长压员工工资时间是多少天
图文18人已浏览
应在约定时间内支付,如果没有约定,则应在合理时间内支付,具体没有规定。不过,广东省工资支付条例修订稿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职后工资发放时间最多要多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频3,317人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,278人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职要多少天,员工辞职要多少工资
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
上海在线咨询顾问团咨询我>>深圳公司员工离职后多久时间发放工资?
图文1,230人已浏览
根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职最多最多可提前提多少天
图文25人已浏览
劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期劳动者辞职需要提前三天通知。 但是,用人单位以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职后工资发放时间最多要多少天,律师怎么看
工伤申请时限最长是多少天
视频1,833人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频10,340人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
视频5,748人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工辞职后工资是不是要当天发放
问答584人已浏览
离职当日发放。拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工发放工资多少天
问答584人已浏览
1、产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。①女员工生育享受98天产假,其中产假前可以休假15天。②难产的,增加产假15天。③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。④女员工怀孕未满4个月流产的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职后工资发放时间最多要多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后多少天拿到工资
图文162人已浏览
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工医疗期间发放多少工资
图文185人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>辞职压工资最多几天
图文453人已浏览
压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资应该按月发放。当月可以发放上月的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
视频10,494人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,129人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工辞职后工资发放时间最多要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后多长时间,要求辞职会发工资?
问答584人已浏览
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。进公司后有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次性支付劳动者的工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工辞职,公司可以拖欠辞职员工工资,最多多长时间。
问答584人已浏览
工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里辞职员工多久发放工资
问答584人已浏览
劳动者辞工,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退最晚发工资多长时间
图文202人已浏览
辞退后最晚三十日内发工资,通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职工资发放问题
图文21人已浏览
员工辞职后,工资在解除劳动合同时一次性发放。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖延发工资可以要求多少赔偿
视频2,839人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,431人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职工资发放时间安排?
问答584人已浏览
辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的,则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>最长压员工工资时间是多少天
问答584人已浏览
应在约定时间内支付,如果没有约定,则应在合理时间内支付,具体没有规定。不过,2015年广东省工资支付条例修订稿,规定按月支付工资的,不迟于次月10号支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职后工资发放时间最多要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职发工资后几天到账
图文201人已浏览
如果员工辞职,用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,750人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发放时间规定是多少号还有工资最多能拖几天
问答584人已浏览
一、有权向劳动局投诉或申请,可提出以下请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;二、所述证据不充分,需要提供诸如工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资劳动法最长多少时间发放
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询