工资按小时算的合不合法

大家都在问查看更多

• 问员工的工资费按小时计算合法吗？
  

  按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。全日制员工工资分配可以实行小时工资分配。

• 问小厂不按合同发工资
  

  可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工资不按时发放合法吗
  

  不合法，签订了也是无效的。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  不按时发工资怎么赔偿

  4,879人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  1,971人已观看

• 0'58
  工资怎么算才正确合法

  4,103人已观看

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资按小时计算是不是合法的

  2,782人已浏览

• 
  工资按小时计算合法吗

  147人已浏览

• 
  工资按小时工资计算是合法的吗？

  147人已浏览

• 
  工资按小时计算是合法的吗

  133人已浏览