工作岗位患颈椎病可以参加职业病陪偿吗-法师兄

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

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职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素惹起的疾病。依据有关法律法规的限定，以下疾病被认定为职业病：一是尘肺；二是职业...

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关于颈椎病属于职业病问题：职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据有关法律法规的规定，以下疾病被认定...

人的中枢神经系统的活动在机体各项活动中起主导作用而大脑皮质的神经细胞具有相当高的耐受性一般情况下并不容易引起神经衰弱或衰竭在紧张的脑力劳动之后虽然产生了疲劳但稍事休憩或睡眠后就可以恢复但是强烈紧张状态的神经活动一旦超越耐受极限就可能产生神经衰弱建议您眷去医院进行诊断选择一种科学的方法治疗是患者恢复降的关键

【职业病争议判定】《职业病防治法》主席令第60号第四十五条限定：当事人对职业病诊断有异议的，能够向作出诊断的医疗卫生组织所在地地方人民政府卫生行政部门申请判定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断判定委员会进行判定。当事人对设区的市级职业病诊断判定委员会的判定结论不服的，能够向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再判定。

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