合同未续签一直工作赔偿的规定是什么怎么解释的

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• 问外国签合同用章的规定是什么怎么解释的
  

  针对外国签合同用章的规定，合同生效的条件在于双方约定，可以约定签字生效、盖章生效、公证生效等 习惯上国内还是以公司盖章为基本要求，是否法定代表人签字不是最重要的 国外的习惯是以签字为准，即使是公司之间，往往也只认签字人。我国的对外贸易中也大多如此

• 问一年没签合同怎么赔偿的规定是什么的
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作一年未签劳动合同怎么赔偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但主张双倍工资赔偿受诉讼时效限制，超过1年诉讼时效法院一般不予支持。因用工方未买保险违反《中华人民共和国劳动合同法》第38规定，可主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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