一年没签合同怎么赔偿的规定是什么的

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• 问工作一年半没签合同怎么赔偿
  

  1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问一年没签合同被辞退怎么赔偿
  

  超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。 建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

• 问签了半年的合同为什么没有赔偿
  

  这个比较容易操作：履行支付费用的举证责任在单位，既然合同约定每半年支付一次，那么如果单位主张已经按照约定支付了，自然需要向法院提供证据证明自己已经按照约定履行了支付费用的义务。当然他是提供不出的。再者就是通过录音的形式取得录音证据，起到加强证据的作用。如果对方违约，你是不需要支付赔偿的。当然具体操作方式以及起诉状的具体内容需要细细琢磨。

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