工作一年未签劳动合同怎么赔偿

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• 问工作十年未签劳动合同怎么赔偿
  

  建议您向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。1.劳动合同法规定用人单位应当为劳动着购买社保，您可以要求用人单位补缴社保；2.您可以要求用人单位自2002年起支付双倍工资。由于用人单位没有与您签订劳动合同，自用工之日起，一年内还未签订的，视为无固定期限劳动合同，而用人单位没有与您签订无固定期限劳动合同。3.根据您的工作年限，应该给您支付12年的工资。

• 问工作一年未签劳动合同
  

  不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问员工工作十年未签劳动合同怎么赔偿
  

  如果劳动者工作十年未签劳动合同，视为与用人单位签订无固定期限劳动合同，单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时订立书面的劳动合同。

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