劳动合同法关于合同到期未续签继续用工的补偿
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳务合同到期未续签继续工作,发生劳动仲裁怎么赔
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劳务合同到期未续签继续工作,发生劳动仲裁的赔偿。每工作1年支付1个月工资,劳动者符合法律规定要求续签...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询合同到期未签合同继续工作的话可以吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(有经济补偿金) (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
上海在线咨询顾问团咨询我>>外包合同到期不续签继续工作怎样办?
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外包合同到期不续签继续工作要及时签订劳动合同,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位合同到期不续签还继续工作
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期未续签继续工作,现在可以主张双倍赔偿吗?
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应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有续签继续工作是重新合同吗, 合同到期不续签的法律后果
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合同到期没有续签,继续工作属于重新合同,但是一个月内,双方可以选择。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期未续签一直工作要怎么索赔
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同到期没有续签继续工作原合同是否有效
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合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的; 也就是说,无论企业有没有给你下终止通知,在法律上...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同到期继续工作视为已经续签吗
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劳动合同到期继续工作,视为已经续签,双方存在事实劳动关系。如果单位在劳动合同到期之日起一个月内未续签...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年未签合同,合同到期不续签,赔偿规定
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员工因个人原因不续签的,没有补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者的经济补偿,工作一年支付一个月的工资作为补偿,工作十年,即公司需要支付10个月的工资作为补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签继续工作,公司要求继续工作,应该给予哪些补偿
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期未续签继续工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未续签合同继续工作是如何样的呢
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现在如果未续签合同继续工作的话,具体劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(无经济补偿金) 第三十八条用人单位有下列情形之一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期末续签,继续工作半年,是否有补偿
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1、按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同到期后不续签继续工作三个月后辞职,有什么赔偿
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合同到期后不续签继续工作三个月后辞职,可从第二个月主张双倍工资。 其他的例如加班工资等,要根据具体情...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询未签合同不续签怎么继续工作,劳动法
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合同到期不续签,劳动者继续工作。原用人单位未表示异议的,双方有劳动关系;用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的,双方有无固定期限劳动合同关系。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>到期未续签,继续工作,可否得到2倍工资补偿
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一、合同到期,公司未与劳动者订立书面的劳动合同,劳动者有权次月要求未签书面劳动合同的双倍工资;二、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,未续签,合同可否要求赔偿
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询未续签劳动合同计算赔偿的方式是什么
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未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,在继续工作怎样领取工资?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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