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发现工资合法,不得用实物和证券代替货币支付。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位...
1、现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。 2、工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,...
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需要的。 公司以发现金的方式发工资,在工资额超过个人所得税起征线的情况下,也是要扣个人所得税的。只要是工资所得,符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。 个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
首先合同中是不能约定押金的,公司收你押金的行为是违法的。其次,请问你劳动合同中,有关于“没做满一年就等于是短期工,那么前三个月的底薪就按九百算”这种条款吗?一般情况下,是按合同约定来,但是工资不得低于当地最低工资标准。建议先去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
不支付工资是违法的,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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