因为公司资金困难最多可以拖欠工资多长时间

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资解除劳动合同可以拖多长时间
  

  劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。 2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿： 按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问拖欠工资多长时间申请仲裁，拖欠工资多长时间可以申请仲裁
  

  一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问正常离职公司最多可以拖欠员工多少时间工资
  

  工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,558人已观看

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,723人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,387人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠

  343人已浏览

• 
  多长时间为托欠工资

  93人已浏览

• 
  拖欠工资多长时间有表现

  117人已浏览

• 
  拖欠工资争议到期拖欠工资的时效是多长时间

  153人已浏览