欠工资工资一般多长时间发
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对多长时间为托欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
欠条多长时间失效
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询委托合同诉讼时效有多长时间
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询多长时间才算为拖欠工资呢
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依据我国相关法律的规定,用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的时间支付工资的,就算是拖欠劳动者工资,劳动者有权要求用人单位支付。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资多长时间有表现
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工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资多长时间没发就算拖欠工资了
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
多长时间为托欠工资,律师怎么看
欠钱多长时间失去诉讼时效
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询担保合同诉讼时效为多长时间
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询欠钱不还打官司要多长时间
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠工资争议的时效为多长时间?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资拖欠多长时间算违法行为
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公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对多长时间为托欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多长时间不发工资会被拖欠
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单位如果超过一个工资支付周期不发工资就是拖欠工资。劳动者可以催告单位及时进行发放;或者去单位所在地的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资争议到期拖欠工资的时效是多长时间
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拖欠工资争议的时效为一年。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠员工工资多长时间属于拖欠合同工资违法
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拖欠工资不论时间长短都违法,也就是说,只要构成拖欠工资就违法,就算拖欠一天也是违法的。法律规定,工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借款欠条有效期是多长时间
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到多长时间为托欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠多长时间工资属于违法行为
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公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多长时间构成违法行为
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只要单位在工资支付周期内未支付员工工资,就是拖欠工资,拖欠工资是违法的。工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资。一般情况下,员工需要与单位协商,要求单位按时支付工资。如果协商不一致,可以向当地劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的多长时间
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全称是工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多长时间就失效了呢
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1.拖欠工资一年就失效了,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资多长时间会构成犯罪
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拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的条件:拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询多长时间算拖欠工资?
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现在为大家解答“多久算”这个问题。《》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条对工资的支付时间作出了明确规定:“工资必须在用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>多长时间算拖欠工资
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到多长时间为托欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出资时间最长为多少年?
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出资年限最长是二十年,具体的期限应当由所有股东约定。但是当公司的经营出现异常或者是资金链出现问题时,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚要多长时间
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资最长拖多长时间?
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拖欠工资的全称是无故拖欠工资,也就是说,公司不属于法律规定的情况,不按期或全额支付工人工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人,不得扣除或无故拖欠工人工资。按月发放包括工资应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最长是多长时间
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劳动关系存续期间追索拖欠工资,劳动者随时可以申请仲裁;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
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