欠工人工资150万判多长时间

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• 问拖欠工资最长拖多长时间？
  

  拖欠工资的全称是无故拖欠工资，也就是说，公司不属于法律规定的情况，不按期或全额支付工人工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人，不得扣除或无故拖欠工人工资。按月发放包括工资应以月薪的形式发放，包括每月发放，因此使用者应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。根据《工资发放暂行规定》的规定，工资至少每月发放一次，本月工资在第三个月发放是违法的，例如1月工资在3月发放是违法行为，违法行为发生在2年以内的，可以向劳动保障部门投诉。

• 问欠别人150万判几年
  

  首先，该问题的当事人应该明白“欠债还钱天经地义”这个道理。同时，法院已经以判决的形式要求当事人承担债务，那么在判决生效以后，当事人就必须要履行法院的判决。这一点是无法改变的。如果当事人不履行法院的判决，那么债权人有权向法院申请强制执行，根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。其次，如果当事人有执行能力，而拒不履行。那么其行为就可能构成犯罪。根据《刑法》第三百一十三条规定，【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

• 问拖欠工人的工资多长时间能拿到，
  

  【法律意见】 拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。

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