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企业关闭应先解散员工,企业关闭应先终止与员工的劳动合同关系,解散员工。公司关闭解散员工需要支付员工经济补偿金,并按员工工作年限支付。
员工终止劳动合同一般没有赔偿。但用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的,用人单位应当支付经济补偿。
公司和员工需要提前通知解除劳动合同。用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。
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