公司关闭员工需要解除劳动合同吗

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• 问公司倒闭解除劳动合同
  

  甲方：_________有限公司（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_________有限公司 乙方（签字或盖章）_________ 法定代表人或授权委托人

• 问公司倒闭员工没解除劳动合同怎么办
  

  解除劳动合同是得到工具补偿的前提条件，不解除劳动合同要求工具补偿，是不会得到支持的。 不按时支付工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 建议多关注公司经营状况，一旦发生资不抵债导致破产，尽快向破产清算部门申报，以维护自身合法权益。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。 届时只要及时申报，你们的合法权益是会得到维护的。

• 问公司要和员工解除劳动合同吗
  

  这个问题，这属于单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准支付双倍的赔偿金的。

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