解除员工提前与公司的合同
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公司提前解除合同,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主...
提前公司给员工解除劳动合同赔偿怎么算
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员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司诈骗员工判多久
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公司跟员工提出了劳动合同解除
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
员工旷工多久能提前解除劳动关系
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如果单位的规章制度中有规定的,则员工一般连续旷工三天,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体由用人单位...
公司跟员工解除合同需要的步骤有哪些
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公司跟员工解除合同需要的步骤如下: 1.双方协商一致,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 2...
不明白,就问一问
公司跟员工解除合同提前多久,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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因公司原因解除劳动合同
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员工离职是合同解除还是终止
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公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
公司提前一个月之内与员工提前解除劳动合同
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
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劳务派遣公司能跟员工签多久合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是...
解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久
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解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
公司合同应该解除多久
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如果公司非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司可以开除员工吗
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公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
职工提前解除劳动合同需要向公司申请多久
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
公司辞退员工劳动合同可以提前解除吗
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企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
公司为什么不能提前赔偿提前解除合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
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员工病假多久可以开除
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公司怎样才能开除员工
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员工被公司辞退需要哪些前提解除合同
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《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
在裁员没有提前通知公司,多久可以解除劳动合同
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劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以...
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员工提出解除合同需要提前一个月吗
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员工提出解除合同一般需要提前一个月;如果是在试用期的,员工可以提前三日通知用人单位。...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
员工在公司患病多久能解除合同
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并不是员工患病达到多长时间,就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定,员工患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同。 根据...