重庆工伤的工资是怎么算的

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• 问工伤工资怎样算重庆的标准是什么啊？
  

  本人工资是根据你的实际收入来计算的，工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值。所以你需要举证证明你前三个月的收入（包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴）。根据这个算出来的收入就是你的工资计算基数。

• 问重庆的工伤工资是多少
  

  根据法律，只要是你在工作期间都是按照你工作时的正常薪酬计算的，这是法律明文规定的！如果你的伤比较严重的话还有工伤赔偿！这个就需要你去做伤

• 问重庆工伤误工费是怎么计算的
  

  治疗结束后按残疾等级另行赔偿工伤保险条例第三十一条对重庆工伤误工费怎么计算的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。依工伤保险条例和我们湖北省的规定,享受工伤待遇。

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