公务员长期请病假会怎样？-法师兄

工作人员病假期间生活待遇的规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。

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根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起...

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病假长短是根据医疗机构意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员...

(1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。 (3)请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的，固定工资按80%计发。 (4)上述人员病假期间，津贴、奖金(即活工资部分)如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80%;对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70%。 (5)病假期间省定和市定职务津贴与基本工资(固定部分)一起按病假比例发给。 (6)工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。 (7)大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。 (8)省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10%--15%。 (9)病假包括公休假日和法定假日。 (10)病假超过六个月的不计算工龄。

工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。

公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公诉员的休假天数主要和工龄有关：（一）工龄满1年不满5年的，每年休假3天。（二）工龄满5年不满10年的，每年休假7天；（三）工龄满10年不满20年的，每年休假10天；（四）工龄满20年不满30年的，每年休假15天；（五）工龄满30年及以上的，每年休假20天。以上的年假，都可以用来抵扣病假。公务员病假工资怎么算？公务员的病假工资，按照工龄长短来计算：一、病假6个月内的：①病假工资为上述计算基数的60％；②病假工资为上述计算基数的70人，连续两年以下不满四年％；③病假工资为上述计算基数的80％；④病假工资为上述计算基数的90病假工资为上述计算基数的90％；⑤连续工龄8年以上的，病假工资为上述计算基数的100％。二、病假6个月以上的，发放疾病救济费：①连续工龄不足一年的，疾病救济费为上述计算基数的40％；②上述疾病救济费计算基数连续工龄一年不满三年的50人％；③连续工龄三年以上的，上述疾病救济费计算基数为60％。什么情况下年假不能扣除病假？1、上年度考核不称职（不合格）；2、当年事假超过20天；3、当年病假超过30天；4、当年病假和事假加起来超过40天。