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国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发...
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结...
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工作人员病假期间生活待遇的规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。上述(一)、(二)、(三)项工作人员中,获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
我国目前对公务员病假没有具体规定,不过可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利
现在为了保障职员的身体健康,我国相关法律规定带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,你咨询的单位请病假需要什么证明材料呢,这个往往就需要拿一些医院证明才能认可。但是,实际中,为了避免支付医疗费,很多人生病了并不会选择立马上医院。况且,有些病只需要充足休息就能够治愈,当然不必要上医院。虽然很多人会选择只请病假不上医院,但大部分人是选择带病上班,因为如果是普通的病假,公司方面还是会给扣除一定数额的工资。实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
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