公务员请病假吗-法师兄

公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公诉员的休假天数主要和工龄有关：（一）工龄满1年不满5年的，每年休假3天。（二）工龄满5年不满10年的，每年休假7天；（三）工龄满10年不满20年的，每年休假10天；（四）工龄满20年不满30年的，每年休假15天；（五）工龄满30年及以上的，每年休假20天。以上的年假，都可以用来抵扣病假。公务员病假工资怎么算？公务员的病假工资，按照工龄长短来计算：一、病假6个月内的：①病假工资为上述计算基数的60％；②病假工资为上述计算基数的70人，连续两年以下不满四年％；③病假工资为上述计算基数的80％；④病假工资为上述计算基数的90病假工资为上述计算基数的90％；⑤连续工龄8年以上的，病假工资为上述计算基数的100％。二、病假6个月以上的，发放疾病救济费：①连续工龄不足一年的，疾病救济费为上述计算基数的40％；②上述疾病救济费计算基数连续工龄一年不满三年的50人％；③连续工龄三年以上的，上述疾病救济费计算基数为60％。什么情况下年假不能扣除病假？1、上年度考核不称职（不合格）；2、当年事假超过20天；3、当年病假超过30天；4、当年病假和事假加起来超过40天。

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国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对...

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员工如果身体不舒服，想请假，那么就要到医院找诊断医生，医院会开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。凭借《病假证...

（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。（2）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。（3）请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发；工作年限满十年的，固定工资按80％计发。（4）上述人员病假期间，津贴、奖金（即活工资部分）如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％。（5）病假期间省定和市定职务津贴与基本工资（固定部分）一起按病假比例发给。（6）工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。（7）大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。（8）省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10%--15%。（9）病假包括公休假日和法定假日。（10）病假超过六个月的不计算工龄。国发[1981]52号以上就是关于病假期间工资待遇内容。

公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。

可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资