你工作十年了还能签无固定期限劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问工作十四年后签无固定期限劳动合同合法吗
  

  符合两个条件是可以签订无固定期限劳动合同，一是在该公司连续工作了10年，二是你要提出签订无固定期限。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

• 问签了无固定期限劳动合同后还能再签合同吗？
  

  签了无固定期限劳动合同，如果两家公司同意，可以签订。一般情况是没有同意的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问工作十年以上没签无固定期限劳动合同
  

  1，工作年限超过十年，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 6，用人单位不履行法定义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,332人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,934人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,136人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作满十年能签无固定期限劳动合同吗？

  288人已浏览

• 
  工作十年可以签无固定期限劳动合同吗

  119人已浏览

• 
  工作十年可以签无固定期限劳动合同吗？

  299人已浏览

• 
  工作十年想签无固定期限合同可以吗？

  110人已浏览