要怎样恢复劳动合同关系，该如何规定的

大家都在问查看更多

• 问如何恢复劳动关系？
  

  （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问应该如何不恢复劳动关系？
  

  1、劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。

• 问怎样恢复劳动关系
  

  恢复劳动关系之后就可以正常上班的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,109人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,928人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,913人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  805人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何恢复劳动关系

  276人已浏览

• 
  在我国如何恢复劳动关系？

  223人已浏览

• 
  按规定解除劳动合同期间可以恢复劳动关系么

  161人已浏览

• 
  恢复劳动关系后多久上班，劳动关系劳务关系如何区分

  171人已浏览